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La fusion ANPE/Unedic devant les députés

Par Rédaction L'Usine Nouvelle - Publié le

Adopté par le Sénat le 10 janvier, le rapprochement entre les deux services pour l'emploi doit être examiné cet après-midi par l'Assemblée Nationale. Les syndicats appellent eux à un rassemblement devant la palais Bourbon.

C'est la dernière étape avant la fusion effective ANPE/Unedic. Le projet de loi doit être examiné en urgence cet après-midi par les députés. Le texte a déjà été adopté par le Sénat le 10 janvier dernier.

Objectif du projet de loi : réunir à partir du 31 décembre 2008 l'ensemble des services de l'emploi au sein d'une seule et même entité, qui assurera à la fois l'indemnisation des chômeurs et leur accompagnement dans leur recherche  d'emploi.

Au total, les parlementaires devraient étudier 78 amendements. Mais aucun ne modifie fondamentalement le texte. Une fois adoptée par l'Assemblée nationale, la loi sur la fusion ANPE-Unedic devrait ensuite être définitivement promulguée en mars.

Le rapprochement a du mal à passer auprès des salariés des deux entités. Les syndicats de l'ANPE et Unedic ont appelé à une grève reconductible à partir d'aujourd'hui et à un rassemblement cet après-midi devant le palais Bourbon.

Les salariés craignent des suppressions de postes une fois la fusion achevée et attendent d'être rassurés sur leur futur statut. Les 30 000 agents cotnractuels de l'ANPE - organisme public - devraient pouvoir choisi entre maintenir leur statut actuel et opter pour le futur cadre commun des agents du service de l'emploi. Un choix que ne devraient pas avoir les 14 000 salariés de l'Unedic, géré par les partenaires sociaux.

600 millions d'euros pour l'emploi des seniors

Dés février, 600 millions d'euros vont être mobilisés pour aider l'emploi des salariés de plus de 50 ans, a affirmé hier la ministre de l'Economie Christine Lagarde, en déplacement en Haute-Saône.

Objectif affiché par le gouvernement : faire passer le taux d'emploi des seniors de 38 % à 50 % d'ici 2010. Pour y parvenir, Christine Lagarde entend renforcer l'accompagnement des demandeurs d'emplois - avec un suivi mensuel dés le premier mois et la mise en place d'un « parcours de recherche accompagné »- et inciter les entreprises à embaucher des seniors.

En novembre, l'ANPE dénombrait 425 000 demandeurs d'emploi de plus de 50 ans.

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