La discrimination au travail touche un Français sur quatre
Par Rémy Maucourt - Publié le
Un sondage CSA publié mercredi fait le point sur la discrimination en milieu professionnel. Si les faits constatés sont en baisse, de plus en plus de salariés affirment ne pas réagir quand ils sont témoins de cas de discrimination.
Pour la cinquième année, le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail (OIT) ont évalué la situation de la discrimination au travail.
Principal résultat : 26% des agents de la Fonction publique et 28% des salariés du privé affirment l'avoir subi. Ces chiffres sont stables dans le secteur public par rapport à 2010, et en baisse de cinq points dans le privé.
Le contexte de crise influe sur un autre aspect : le nombre de salariés du privé qui affirment ne pas réagir en cas de discriminations subies ou vues est en forte hausse (+11 points), pour arriver à 42%. Cette proportion n'est que de 29% dans le public.
Les victimes de discrimination affirment l'être pour des raisons liées au sexe, à la grossesse ou la maternité, ainsi qu'à l'âge pour les salariés du privé. L'auteur le plus fréquent de ces discriminations est le supérieur hiérarchique.
Un résumé de l'étude du CSA
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