La CGT et la CFDT s'opposent chez Soitec

Social

En mars dernier, les salariés de l'entreprise Soitec de Bernin (Isère), parmi les leaders du matériau SOI (Silicium sur Isolant) et premier fournisseur mondial de substrats innovants pour l'industrie micro-électronique, ont appris qu'une réduction d'effectif, entre 10 et 12 %, soit une centaine de personnes sur 860, avait été décidée par la direction en réponse à la baisse d'activité subie depuis le mois de novembre 2008 qui a touché le marché mondial de la microélectronique

La direction a souhaité négocier avec les délégués syndicaux un accord collectif de gestion de l'emploi au lieu de déclencher un plan social économique ou un accord de méthode.

Cet accord propose 50 postes mis à disposition au sein du pôle de compétitivité grenoblois Minalogic pour 18 mois, des aides aux départs volontaires (création d'entreprise, formation CIF, congés sabbatiques...), et intègre les conditions de licenciement par désignation au cas où le quota ne serait pas atteint.

La CGT avait demandé à la direction de s'engager à n'exécuter aucun licenciement par désignation. Mais cette dernière a seulement accepté de réduire de 15 postes le nombre initial de réduction d'effectif. Or, vendredi dernier la CFE-CGC et FO ont accepté les modalités proposées par la direction. La CGT et la CFDT ont donc décidé de ne pas signer l'accord car les conditions de protections des salariés « ne sont pas, encore une fois, réunies ».

Luisa Manzella

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