J'entre au comité de direction. Je veux éviter les bourdes.

J'entre au comité de direction. Je veux éviter les bourdes.

1.- Pourquoi moi ?

Pour savoir quelle attitude adopter, vous devez vous demander pourquoi vous avez été choisi. Est-ce votre fonction qui l'exige, avez-vous été coopté, qu'est-ce qui fait votre légitimité dans ce comité de direction? En répondant à ces questions vous saurez ce que l'on attend de vous.

2.- Quels rites et coutumes ?

" Attention, certaines personnes, qui étaient parfaites dans leur précédent poste, n'arrivent pas à intégrer la culture du comité de direction et deviennent indésirables, prévient Philippe Costes, Consultant chez MMO, et cela tient parfois à pas grand chose ". Mieux vaut observer, au début, comment les autres se placent, qui prend la parole, qui propose quoi et surtout comment fonctionne le leadership : les leaders sont-ils les hommes et femmes d'influence, de fins psychologues ou les responsables de la technique...

3.- Quel comportement adopter avec mes collaborateurs ?

Désormais, vous devez assumer sans réserve les décisions prises par l'entreprise. Plus question de les critiquer..., à moins que cette entreprise n'accorde implicitement un grand degré de liberté. En même temps, votre nouveau statut vous permet de donner une vision stratégique à vos collaborateurs.