HARCÈLEMENT MORAL
Publié le | L'Usine Nouvelle n° 3267L'autorisation administrative de licencier un salarié protégé ne permet plus de contester le bien-fondé du licenciement, mais le salarié doit être indemnisé pour le harcèlement moral subi. (Cass. soc., 15.11.2011, N° 2394, Carcoop France c/ Lapié)











