GlaxoSmithKline Evreux : plan social revu à la baisse

Social

Après les négociations avec les représentants du personnel, la direction du groupe pharmaceutique GlaxoSmithKline a revu à la baisse son plan social.

Sur le site d'Evreux (Eure), 798 postes sur 1 650 devaient être supprimés d'ici à trois ans. « Nous avons sauvé 85 postes répartis sur l'ensemble de la production, résume Fabien Corbier de la CGT. Ce qui ramènera, en tenant compte des 200 départs volontaires en préretraite comptabilisés à ce jour, le nombre de suppression de postes à près de 500 ».

Parallèlement, les négociations ont permis de sauver quatre postes sur le site de l'usine de Notre-Dame-de-Bondeville (Seine-Maritime) qui emploie 600 salariés, où 17 postes étaient menacés.
De même, 5 emplois sont préservés au centre de recherche du laboratoire aux Ulis dans les Yvelines où 37 postes étaient menacés.

En revanche, il semble que le projet de reprise du centre de recherche d'Evreux et de ses 96 collaborateurs ne soit plus à l'ordre du jour. « Nous n'avons pas de réponse de la direction sur le sujet et le centre devrait fermer, comme prévu dans le plan social, à la fin du mois de juin », affirme Fabien Corbier. L'usine d'Evreux est spécialisée dans la production, le développement et la distribution de médicaments, essentiellement sous forme inhalées (aérosols, Diskus...) pour les maladies respiratoires.

En marge des négociations, la direction du groupe a retiré sa demande de procédure judiciaire d'urgence en référé qu'elle avait sollicité près du tribunal d'Evreux, contre des salariés qui bloquaient partiellement le centre de distribution ébroïcien. Le blocage a été levé le 30 avril dernier.

De notre correspondant en Normandie, Patrick Bottois

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