En France, Alcatel-Lucent prévoit des reclassements en R&D

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Un plan de 1 650 à 1 800 suppressions de postes est prévu en  Europe par le groupe Franco-américain. Pour la filiale France une centaine de postes de prestataires extérieur en R&D pourraient être réintégrés afin reclasser des ingénieurs maisons.

"Près de 25% des 450 suppressions de postes prévues chez Alcatel-Lucent en France pourraient concerner la R&D", explique François Schmets, délégué central  CFE-CGC Alcatel-Lucent. "Même si la répartition n’a pas encore été définie." Mais le syndicaliste rappelle que parmi les solutions évoquées dans la GPEC (Gestion provisoire des emplois et des compétences), Alcatel-Lucent veut réintégrer dans l’entreprise des postes occupés en R&D par des prestataires extérieurs, sur des secteurs plus en pointe, et de les réattribuer tant que faire se peut, à des personnel dont le poste a été supprimé. "Ils sont 2 500 en Europe dont près de 1 100 en France", précise François Schmets, délégué syndical central CFE-CGC Alcatel-Lucent France.

Pour les autres fonctions administratives et surtout commerciales, ce dispositif a moins de chance de fonctionner néanmoins. "La direction affiche une préférence pour le reclassement, mais il est évident que nous n’échapperons pas à des départs", tempère Hervé Lassalle, coordinateur de la CFDT Alcatel-Lucent France. "En 2011, sur 160 postes en sureffectif, il y a eu 60 reclassements et 70 embauches mais aussi 100 départs". Les syndicats s’attèlent bien entendu à limiter ces suppressions d’emplois, même si la direction met en place des dispositifs d’accompagnement. François Schmets rappelle que l’équipementier met à disposition des salariés concernés des moyens financiers et de formation, mais aussi un carnet d’adresse. "La direction des ressources humaines appelle ses homologues d’autres grands groupes pour proposer certains profils", explique François Schmets.

Ces dispositifs, liés à la mise en place d’une GPEC, ne concernent pour l’instant que l’entité Alcatel-Lucent France. Des dispositifs similaires de GPEC ont été demandés par les syndicats dans les autres filiales en France comme les Bell Labs ou la filière Entreprise, ainsi que dans les autres pays d’Europe.