Deuxième plan social chez Timken à Colmar

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L'usine Timken Europe de Colmar (Haut-Rhin) lance un plan social, le second en 2009. 34 postes de cadres et d'Etam sont aujourd'hui concernés, s'ajoutant aux 190 suppressions d'emplois déjà réalisées, indique Dominique Ohl, directeur des relations sociales de Timken Europe. Le plan annoncé hier prévoit notamment la fermeture d'un petit laboratoire d'essais servant aux tests des nouveaux roulements imaginés par les ingénieurs du groupe américain.

« Nous avons subi en 2009 une baisse de chiffre d'affaires sans précédent historique à cause du recul de l'activité. S'y ajoute la perte de chiffre d'affaires liée à la cession de notre activité roulements à aiguilles. Nous sommes donc obligés de revoir nos coûts de structure », précise Dominique Ohl.

Cet été, le groupe Timken est en effet parvenu à un accord avec le japonais JTEKT Corporation en vue de la cession de l'activité roulements à billes, qui concerne en France les sites de Vierzon (Cher), Maromme (Seine-Maritime) et Moult (Calvados).

L'usine Timken Europe de Colmar, qui travaille pour le secteur automobile, emploie à l'heure actuelle un peu moins de 800 salariés. En 2008, elle avait produit plus de 30 millions de roulements. Les prévisions pour 2010 sont de l'ordre de - 50 %¨, « avec une chute déjà très marquée en 2009 » selon Dominique Ohl, qui pointe « le manque de visibilité » et les « turbulences » auxquels le site alsacien doit faire face.

De notre correspondent en Alsace, Thomas Calinon

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