De meilleures conditions d'emploi dans l'industrie

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Malgré la crise de la dette et une hausse du chômage, l’industrie tire un bilan fragile mais positif en 2011, sur le front de l’emploi. Sur le plan qualitatif, il y a également moins de temps partiel et plus de CDI dans ce secteur.

L’Insee remarque que si l’emploi a stagné au troisième trimestre 2011, il a marqué un repli de 4600 postes dans l’industrie, soit -0,1 %. Au final, sur un an, l’industrie crée "seulement" 1000 emplois.

Derrière cette analyse quantitative, la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) souligne que les conditions de travail restent meilleures dans l’industrie. Moins de temps partiel, plus de CDI, le secteur offre plus de stabilité à ses salariés.

Dans le secondaire, il y a le moins de temps partiel. Alors que la moyenne est de 15,6% de salariés en temps partiel, l’industrie en compte entre 3,6% (matériel de transport) et 7,7% pour les industries extractives, énergie, eau et gestion de déchets.

Ils sont également plus nombreux à bénéficier de CDI, exception faite du secteur de l’agroalimentaire. Entre 3 et 4 salariés sur 100 sont en CDD dans les industries minières, environnement, cokéfaction, électronique, transport et autres. Soit deux fois moins que la moyenne (7,4%).

Enfin, en ce qui concerne le salaire, mieux vaut travailler pour un industriel. Sans être mirifique, l’évolution de la rémunération est meilleure que la moyenne (+2,2%) avec une augmentation de 2,4% en 2011. Elle bénéficie d'ailleurs légèrement plus aux ouvriers (+2,5%) qu’aux cadres (+2,3%). A titre de comparaison, l’inflation de 2,3% sur un an, en octobre 2011, selon l'Insee.