DCNS prévoit un plan de départs volontaires

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150 à 200 salariés du groupe de construction navale pourraient être concernés, selon les syndicats informés le 8 novembre par la direction.

DCNS lance un plan de départs volontaires qui doit arriver à son terme d’ici à la fin 2012. Selon la CFDT, DCNS compte sur 150 à 200 départs volontaires portant ainsi le nombre total de départs en incluant les retraites et l’amiante à près de 800 départs annuels. Soit, selon le syndicat, près de 6,5% des effectifs. L’annonce a été faite aux syndicats dans le cadre de la commission Emploi et formation du comité central d'entreprise.

Selon Yannick Peronnet, délégué central CFDT, la direction "s'acharne sur les métiers des fonctions support (ressources humaines, finances, soutien industriel, etc.)". Il explique que "la disparition des ces postes est incohérente avec les besoins actuels de l'entreprise et avec les ambitions de DCNS, et socialement irresponsable".

Cette annonce intervient après le lancement en 2010 de réorganisations de plusieurs fonctions dans le groupe. L’objectif étant d’accroître en trois ans la compétitivité de 30% et d’améliorer la marge opérationnelle. Le groupe est actuellement détenu à 75% par l’Etat français et 25% par le groupe Thales.