Daimler donne des garanties sur l’emploi jusqu’en 2016

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Avec un an d’avance, Daimler renégocie un accord avec ses salariés en Allemagne. Avec des objectifs précis en terme de maintien de l’emploi.

Le constructeur automobile allemand annonce le 5 octobre avoir trouvé un consensus avec les employés allemands, dans le cadre du renouvellement du précédent accord conclu en 2004. Le groupe s’engage à garantir leur emploi à 130 000 salariés à durée indéterminée jusqu’en 2016 et exclue tout licenciement économique. Le constructeur compte 164 000 salariés.

Mais les salariés ont accepté en contrepartie que le constructeur ait recours au maximum à 8% de contrats à durée indéterminée et d’intérimaires. Le tout pour faire face aux fluctuations économiques. Ce taux pourra être légèrement dépassé en cas de situation exceptionnelle.

"Avec ce nouvel accord, nous nous assurons que l'entreprise continue de disposer de la nécessaire et importante flexibilité de sa masse salariale", s'est félicité le patron du groupe Dieter Zetsche.

C’est ce type de contrat qui avait permis à la plupart des constructeurs automobiles de résister à la crise en Allemagne en 2008. En effet, ils permettent de limiter la casse sociale, notamment lorsqu’ils sont couplés aux dispositifs de chômage partiel mis en place par le gouvernement.

Cette annonce intervient le jour où la fédération de l’automobile VDA affirme que le marché allemand a progressé de 8% en septembre. Au total, 280 800 véhicules se sont vendus. Une progression qui tranche avec les effondrements des marchés dans le reste des pays européens.