Compétitivité : Laurence Parisot veut lancer les négociations cette semaine
Par Rémy Maucourt - Publié le
Le Medef affirme sa volonté de lancer les négociations sur le temps de travail au plus tôt. Tandis que les organisations syndicales se montrent plutôt sceptiques : il sera très difficile d'adopter une nouvelle loi avant l'élection présidentielle.
Laurence Parisot s'apprête mardi à envoyer un courrier aux dirigeants des confédérations syndicales, pour leur demander de lancer des discussions rapidement. Elle y rapelle les objectifs définis dimanche par le Président de la République : "conclure, dans un délai de 2 mois, un accord national interprofessionnel, fixant la définition d'un cadre juridique approprié pour des accords de compétitivité-emploi".
Le Medef soutient ce projet de Nicolas Sarkozy : "dans le contexte économique actuel, qui se traduit par une grave dégradation de la situation de l'emploi, il ne nous paraît pas possible d'écarter une telle opportunité", estime Laurence Parisot. Son organisation compte donc lancer les discussions au plus vite avec les syndicats.
François Fillon a prévenu lundi les partenaires sociaux : en l'absence d'accord, à fin mars ou début avril, le gouvernement prendrait ses "responsabilités en déposant un projet de loi". Mais il a admis que cet éventuel projet, "compte-tenu du calendrier de session parlementaire, ne serait pas soumis au parlement" avant la présidentielle, dont le premier tour a lieu le 22 avril.
Des syndicats partagés
Ouverte à la discussions, la CFDT refuse toutefois la "précipitation". "La compétitivité ne peut se réduire à une approche uniquement du temps et du coût du travail, sans protection pour les salariés", estime la confédération.
Jean-Claude Mailly, secrétaire général de FO, considère que la négociation à venir "sera très dure". Pour lui, ces accords font "sauter le verrou" de l'accord individuel du salarié préalable à toute modification de son contrat de travail. En effet, les ajustements seraient imposés collectivement après vote majoritaire des syndicats.
2 réactions
Favorisons le Made In France | 31/01/2012 - 13H58
Concernant la TVA Social , pourquoi ne pas augmenter le TVA uniquement sur les produits fabriqué en dehors de la France : TVA à 19,6% pour les produits fabriqués en France, TVA à 21,5% pour les produits fabriqués en Europe, TVA à 29% pour les produits farbriqués en Asie (Chine et Inde) !
Forces Françaises de l'Industrie | 31/01/2012 - 12H03
La baisse des charges salariales doit se faire uniquement dans les secteurs industriels en concurrence avec les pays Lowcost (Automobile, Sous-traitance,…) pas dans la Restauration ! Concernant les gains de productivité pour l’Etat et notamment la caisse maladie , pourquoi lors de l’absence d’un salarié pour maladie, ne prendrait on pas sur ses congés restants (CP, RTT,…), et c’est seulement une fois que le salarié n’a plus de congés que la Sécu prendrait en charge les jours d’absence ! Cela ferait une économie importante pour la sécu et cela éviterait que l’entreprise soit pénalisée par L’absence du salarié malade + l’absence du même salarié qui va prendre ensuite ses congés ! Cela pourrait être appliqué sur tous les arrêts maladie sauf ceux lié à un accident du travail et pour les maladies nécessitant une hospitalisation. Avec cela il y aurait beaucoup moins de malade imaginaire. Il faudrait quand même que l’Etat se penche sur le fait qu’il y a beaucoup plus de mère de famille « malade » en période de vacances scolaires qu’en dehors (en résumé c’est des Congés payés par la Sécu !) ! Penchons nous sur ceux qui profitent du système avant de faire payer les abus des autres aux travailleurs honnêtes !
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