La remise des Prix des Ingénieurs de l'année 2011, le 14 décembre, a permis de récompenser les meilleurs professionnels de l'industrie. Les plus expérimentés comme les plus prometteurs. L'occasion de leur demander comment ils perçoivent leur métier et quelles sont, selon eux, les qualités attendues chez un ingénieur ?
"Un bon ingénieur, c'est quelqu'un qui a de la curiosité en permanence, pas forcément quelqu'un qui est le plus apte scientifiquement, mais qui a la curiosité, l'ouverture d'esprit. Et quelqu'un capable de travailler en équipe." Thierry Pilenko est PDG de Technip, un des leaders mondiaux de l'équipement pour l'industrie pétrolière. Mais quand il passe une frontière, il répond toujours "ingénieur" à la question "profession" dans les documents administratifs. Lauréat du plus prestigieux des prix des ingénieurs 2011, le "prix carrière", il résume avec ces deux phrases la vision de ses confrères.
L'esprit d'équipe est la caractéristique qui revient le plus souvent dans le discours des lauréats. Pour Jean-Baptiste Tuery, récompensé lui pour son début prometteur, il faut savoir "apporter sa pierre mais aussi écouter les autres, apprendre des autres". Edmond Abergel, lauréat du "prix innovation", va plus loin : "Avant d'être un bon technicien, il faut être un bon camarade". La cohérence des équipes, base de la performance dans l'innovation ? C'est une évidence pour Martial Buisson, le jeune ingénieur de l'année : "les idées ne viennent jamais de la même personne, il faut savoir faire converger les idées".
La technicité n'est plus la seule qualité attendue d'un ingénieur aujourd'hui. Louis Bon, qui a obtenu le prix "projet industriel" pour sa gestion de la construction de la plate-forme pétrolière Pazflor, rappelle l'importance du management : "il faut allier la technique et le management des hommes. Et ça, ce n'est pas donné à tout le monde." Alain Lunati, prix "développement durable", demande également à ses ingénieurs de connaître des bases de marketing : "On ne fait pas du développement pour rien, il faut intégrer la partie marché, la partie besoin du client. Cela permet de ne pas se disperser dans les choix technologiques."
Un ingénieur n'est pas un chercheur
La plupart des lauréats considèrent qu'un bon ingénieur n'a pas forcément à être au top de la connaissance scientifique. Pour Sébastien Haymann, prix "science", un ingénieur performant "ne fera pas forcément la meilleure technologie, la plus aboutie, mais qui sera capable de répondre aux besoins à temps". Le pragmatisme est largement mis en avant. "Un ingénieur, c'est quelqu'un qui fait avancer les choses" estime Jean-Baptiste Tuery.
L'esprit d'innovation reste également une des caractéristiques centrale attendue des ingénieurs. C'est le principal aspect du métier pour Jean-Vincent Hong, prix spécial du jury, pour qui il faut savoir "être créatif et prendre des risques". Alain Lunati est à ce sujet très fier de ses équipes, qui savent "dépasser leurs propres limites et leurs propres préjugés". Eric Careel, l'entrepreneur de l'année, considère que c'est un état d'esprit à garder en permanence. "Un bon ingénieur doit d'abord être passionné, mais également ne pas rester assis dans ses repères, accepter de changer, de découvrir, de se jeter à l'eau. Pour moi la meilleure définition du métier d'ingénieur, c'est de faire en permanence ce qu'on ne sait pas faire. Quand on sait déjà le faire, ce n'est plus du ressort du métier d'ingénieur."
Comparatif des écoles d’ingénieurs 2013
