L’entreprise située dans l’Ardèche ne devrait licencier que 35 personnes contre les 182 prévus en janvier.
La direction et les syndicats de l’entreprise ont annoncé que des négociations ont conduit au reclassement de 13 personnes dans l’entreprise et à la sauvegarde de 39 postes. La conséquence notamment d’un accord sur la réduction du temps de travail.
Ce projet prévoit en effet une baisse du temps de travail de 8,3% pour une diminution de salaires de 3,5%. En échange, les salaires seront bloqués jusqu’en 2014, selon le directeur général du groupe Chomarat, Michel Cognet.
Le groupe précise que 95 personnes vont quitter l’entreprise dans le cadre d’un plan de départs volontaires. En comptant les licenciements secs et les départs volontaires, ce sont tout de même "130 postes qui sont supprimés", a commenté le délégué syndical CFDT Christophe Ettwiller.
L’entreprise a été particulièrement affectée par la crise et a enregistré de lourdes pertes sur l’exercice 2009. Fin 2011, l'entreprise avait présenté un premier plan social prévoyant 122 suppressions de postes.
La situation de l'entreprise s'aggravant, la direction avait présenté un nouveau plan social en janvier dernier, portant à 182 le nombre de postes menacés. Neuf reclassements avaient ensuite été prévus avant les ultimes négociations entre la direction et les représentants du personnel.
Chomarat Textiles Industries est notamment spécialisée, sur ses deux sites ardéchois, au Cheylard et à Mariac, dans la fabrication de pièces pour l'habillement, l'automobile et la maroquinerie de luxe.
