Chez Alcatel les RH 2.0 sont à l'honneur

Pour Alcatel, les bons candidats, ce sont les jeunes branchés sur les réseaux et qui se projettent déjà dans l'avenir. Ils sont prêts à développer les technologies du futur, celles-là mêmes que l'entreprise prépare dans ses labos. Sauf qu'on n'attire pas ces jeunes férus de technologies sans maîtriser un minimum leurs codes. Bienvenue chez les "geeks" ! Quand l'entreprise a recommencé à recruter en 2009, elle est naturellement allée chercher ses futurs salariés sur les réseaux sociaux. Pour l'instant, seuls 5 % des embauches s'y sont déroulées, essentiellement pour des postes d'ingénieurs, les profils les plus recherchés par Alcatel. "Ce taux devrait augmenter ces prochaines années", explique le directeur des ressources humaines, Didier Baichère. "Recruter de cette façon créé une attente particulière chez les jeunes une fois qu'ils ont été embauchés." Après avoir montré un fonctionnement plus horizontal que la moyenne, l'entreprise ne doit pas décevoir ensuite avec des pratiques managériales trop hiérarchiques. Gare aux espoirs déçus.

"Vis ma vie de patron"

Dans cet esprit, un séminaire d'intégration new-look a été organisé. Fini les longues et fastidieuses présentations des directeurs devant des jeunes ébahis... ou endormis. Ce sont les recrues qui ont planché en équipe sur la stratégie de l'entreprise pendant deux jours. Elles ont présenté leurs résultats aux membres du comité exécutif présents. Agathe Puget, ingénieure Supélec embauchée en octobre 2010 qui a participé à cette manifestation, témoigne : "Ce que nous avons dit a été écouté, j'ai vraiment eu l'impression qu'on était force de proposition."

C'est d'ailleurs à cette occasion que l'opération "Vis ma vie de vice-président" a été imaginée. Pendant une journée, un jeune accompagne un vice-président. Agathe Puget a suivi Philippe Keryer, senior vice président networks group. Au programme : une rencontre en tête à tête, un déjeuner avec des clients néerlandais, une réunion avec le PDG à propos des "light radio" et une autre plus financière. Le vice-président va venir prochainement sur le site de Villarceaux où travaille Agathe. Est-ce un hasard ? Pour la visite, un coup de peinture a été donné au labo. Un moyen comme un autre de faire savoir aux jeunes qu'ils comptent pour l'entreprise.