Ce qui change dans les différents secteurs de l’industrie en 2012

Par Barbara Leblanc - Publié le 02 janvier 2012, à 07h 18

Le 1er janvier rime avec nouvelle année. Mais aussi avec des traditionnelles hausses, complétées cette année avec des mesures de rigueur.

Impôts - La grande nouveauté de ce début d’année reste la hausse du taux de TVA réduite à 7%. Les domaines concernés sont surtout l’hébergement, les travaux à domicile ou encore les services à la personne. Du côté des entreprises, l'impôt sur les sociétés est majoré de 5% pour les sociétés dont le chiffre d'affaires dépasse les 250 millions d'euros.
Transport - La hausse de la TVA se répercute aussi sur les transports. La SNCF a donc décidé d’augmenter le prix de ses billets de 3,2% pour les TGV, Teoz et Lunéa. Une mesure qui s’applique à compter du 3 janvier.
Energie - Comme annoncé par le gouvernement, le prix du gaz progresse de 4,4% pour les particuliers comme pour les entreprises. Le taux est inférieur à ce qu’avait demandé le groupe GDF Suez. Les bénéficiaires du tarif social du gaz et de l’électricité bénéficient aussi d’une réduction de 10% supplémentaire.
Automobile - Le dispositif du bonus malus est durci. Pour les voitures émettant de 61 à 90 grammes de CO2 par kilomètre, le bonus est de 400 euros, contre 600 jusqu’au 31 décembre dernier. Le malus des véhicules les plus polluants augmente de 2600 à 3600 euros. En Italie, le constructeur Fiat sort de l'organisation patronale nationale, la Confindustria.
Agroalimentaire - Les sodas et boissons avec édulcorants font l’objet d’une nouvelle taxe, décidée dans le cadre du plan de rigueur du gouvernement. Le coût d’une bouteille devrait donc augmenter de 10 à 40%. Cette taxe s’ajoute à la hausse de 15% de celle touchant les alcools titrant plus de 18 degrés.
Aéronautique - Toutes les compagnies aériennes desservant les pays de l'Union doivent acheter l'équivalent de 15% de leurs émissions de CO2 à compter du 1er janvier pour lutter contre le réchauffement climatique.
Emploi - Le SMIC est revalorisé, et passe donc à 9,22 euros brut de l’heure. Soit au total 1 398,37 euros par mois.
Social - Conformément à la loi sur la prévention de la pénibilité au travail liée à la réforme des retraites, les entreprises doivent présenter un plan de prévention et avoir établi un plan d’action visant à l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. En Allemagne, 2012 marque le début du passage de l’âge de la retraite à 67 ans.
Environnement - En Californie, entre en vigueur le programme Cap and Trade, destiné à pénaliser les émissions des sites industriels. Une mesure qui s’inscrit dans le cadre d’une loi de 2006 favorable à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. En France, le niveau d’émissions de composés organiques des produits de construction et décoration doivent être affichés.
Economie - La présidence du G8 passe de la France aux Etats-Unis.
Simplification - Les textes réglementaires concernant les entreprises se fait à présent à un nombre limité d'échéances : le 1er janvier ou le 1er juillet et, subsidiairement, le 1er avril ou le 1er octobre.