Bayer promet le maintien de l’emploi pour 24 500 salariés

Le groupe allemand de chimie exclut tout licenciement économique jusqu’en 2015.

Bayer prolonge son précédent accord datant de 2009 et qui garantissait les emplois sur tous ses sites allemands jusqu’à la fin 2012.
Au total, 24 500 salariés ont donc reçu une garantie sur l’avenir de leurs emplois jusqu’en 2015. Sont concernés tant les employés de la maison-mère que ceux des principales filiales.

De nombreuses entreprises allemandes signent de tels accords, souvent obtenus contre des concessions salariales ou un recours plus large à l’intérim. En octobre, le constructeur automobile Daimler avait conclu un accord semblable garantissant à 130 000 salariés leur emploi jusqu'en 2016. Mais chez Bayer, aucune concession n’a été réclamée. "Nous voulons maintenir des emplois durables et sauvegarder la compétitivité de l'entreprise", souligne le directeur du personnel de Bayer, Richard Pott.

La nouvelle a été bien prise aussi du côté du président du comité d’entreprise,  Thomas de Win, qui estime que "les salariés et salariées obtiennent ainsi la sécurité pour les années à venir, ce qui est particulièrement important étant donné les changements annoncés ou en cours dans l'entreprise".

Et pourtant. Les salariés sont inquiets l’année dernière et l’arrivée d’un nouveau patron à la tête du groupe, Marijn Dekkers. Il a en effet la réputation d’être un sabreur de coûts. A cela s’ajoute une conjoncture difficile actuellement dans le domaine de l’industrie chimique.

Au total le groupe Bayer compte 36 000 personnes en Allemagne.