Avec Saint-Junien, Legrand poursuit les fermetures de sites

Social

Lundi 2 février, au cours d'un Comité central d'entreprise extraordinaire à Limoges (Haute-Vienne), la direction de Legrand a présenté aux représentants des salariés le « projet de regroupement d'activités » qui va affecter le site de production de Saint-Junien, distant de 30 kilomètres de la capitale régionale.

La direction compte redéployer les 65 salariés concernés sur trois sites : Limoges, Chabanais et Confolens en Charente limousine, soit au minimum à 30 kilomètres de l'usine de Saint-Junien. « Il s'agit d'un transfert de postes vers ces trois sites qui concerne l'ensemble des salariés de Saint-Junien, précise Edith Dumas, responsable de la communication du groupe. Des surfaces étaient disponibles sur ces sites et les fabrications de Saint-Junien arrivent en fin de vie. La gamme Sagane était maintenue pour répondre aux commandes de l'étranger, mais elle a été remplacée depuis quelques temps par la gamme Céliane. Ce regroupement n'induira aucun licenciement, chaque salarié se verra proposer un poste correspondant à son métier. »

Le projet devrait aboutir cet été. Du côté des représentants du personnel, on préfère parler de fermeture. « Ce projet n'est pas une surprise après les fermetures de Rochechouart, Saint-Yrieix, Panazol-Le Sablard et Magré 4 Limoges, signale Philippe Massacret, délégué central CGT. Nous avons toujours déploré qu'il n'y ait pas d'investissements, de nouvelles productions et des embauches sur ce site qui comptait 200 salariés il y a dix ans. Aujourd'hui, la moyenne d'âge est de 52 ans. Nous regrettons que Legrand délocalise systématiquement les nouveaux produits vers l'étranger au détriment des sites français. Nous nous demandons quel sera le prochain site qui fermera. Il n'y a pas de plan social, pas de licenciements mais en trois ans, ce sont 800 emplois qui n'ont pas été remplacés dans la région au gré des départs en retraite et CDD non renouvelés. Nous ne pouvons pas cautionner cette stratégie. Les salariés ne sont pas contents de quitter leur bassin de vie pour aller travailler à 35 kilomètres, mais ils seront contraints d'accepter.»

Aucun avis n'a été rendu à l'issue du CCE. La CGT a demandé aux autres représentants syndicaux de les accompagner pour une demande d'expertise des comptes. Elle souhaitait échafauder une stratégie alternative pour maintenir les emplois en Limousin, mais tous s'y sont refusés.

De notre correspondante en Limousin, Corinne Mérigaud

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