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L'Usine Campus

Aix-Marseille Université et Novachim formulent un nouvel alliage pour l'emploi

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Publié le

Au nom des 180 entreprises qu'il fédère, Novachim (CRITT Chimie et matériaux) renforce ses liens avec Aix-Marseille Université pour faciliter l'employabilité des étudiants et rendre le contenu des formations universitaires plus proche des attentes de l'industrie chimique. Accentuer les collaborations avec les organismes de recherche est l'autre objectif de l'accord-cadre signé.

Aix-Marseille Université et Novachim formulent un nouvel alliage pour l'emploi
Signature de l'accord Novachim - Aix-Marseille Université le 17 mars
© AMU

La coopération entre les industriels de la chimie et des matériaux et Aix-Marseille Université ne commence pas avec l'accord-cadre signé le 17 mars à Marseille. Mais elle va se conforter sur trois axes : la professionnalisation de l'offre de formation et son adaptation à l'évolution des techniques et des besoins du secteur, l'insertion professionnelle des étudiants et l'interface recherche/entreprises.

400 à 450 postes à pourvoir par an

Né du CRITT Chimie-Matériaux en Provence-Alpes-Côte d'Azur et présidé par Bernard Milleliri, Novachim a réalisé en 2014-2015 une étude auprès de 55 sociétés de 300 à 400 salariés qui recrutaient sur des formations de chimie du bac + 2 au doctorat, afin d'évaluer les perspectives de recrutements à l'horizon 2020. Cette enquête avait révélé que les sociétés régionales, surtout les TPE-PME, pourraient embaucher 400 à 450 jeunes diplômés par an, dans la proportion d'un cadre pour deux techniciens. Pour les premiers, les formations d'ingénieurs étaient plus prisées que les masters. Pour les seconds, les DUT/BTS étaient préférés aux licences. Cependant, les entreprises interrogées évoquaient des difficultés sur certaines compétences recherchées (formulation, matériaux/polymères, microbiologie et génie biochimique) et sur les méthodes de travail ou la vision économique des débutants.

Coordonner formations et besoins industriels

Cet accord-cadre doit répondre progressivement à ces attentes. "Les entreprises réclament une plus grande cohérence entre les formations délivrées à l'université et leurs besoins effectifs de compétences" confie Patricia Guiraudie, directrice de Novachim. Parmi les actions envisagées, Novachim prévoit de mieux diffuser ses études prospectives sur la filière, d'accroître les interventions de professionnels dans les formations, de s'associer à l'Université pour adapter ou créer de nouveaux parcours de formation. Il s'attachera également à promouvoir la lisibilité du contenu des formations auprès des employeurs. Le partenariat devrait déboucher aussi sur une harmonisation de la diffusion des offres d'emplois et de stages, voire un accompagnement des étudiants, sous forme d'ateliers RH, en amont de leur diplôme pour faciliter leur insertion professionnelle.

Renforcer l'attractivité du secteur

La démarche concernera aussi les relations avec les laboratoires de recherche d'Aix-Marseille Université. Si Novachim organise déjà régulièrement des conférences thématiques, il songe à des rencontres plus courtes, dans une formule conviviale, afin d'exposer les travaux des laboratoires, par exemple autour d'une salle "posters". Yvon Berland, président d'AMU, voit encore plus loin : "Nous avons le projet de créer la Cité de l'Innovation et des Savoirs qui rassemblera au sein d'un lieu unique les acteurs qui créent l'innovation et la valorisent auprès des industriels et des institutions. Elle permettra de faire émerger un pôle exceptionnel d'attractivité au cœur de la métropole pour une visibilité à l'international".

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