Cela fait suite au rejet du projet de gain de productivité le 26 juillet dernier.
Dans un courrier, daté du 27 juillet, envoyé aux organisations syndicales, la direction de la compagnie française indique "poursuivre le processus de dénonciation suspendu le temps de la négociation" sur l'organisation du travail et les rémunérations du personnel navigant commercial (PNC).
Ces dénonciations portent notamment sur des indemnités et des conditions d’hébergement pendant les escales. Ils sont contenus dans 10 textes qui fixent entre autres des modalités d'application de dispositions figurant dans un accord collectif à durée déterminée qui lui ne peut être dénoncé avant le 31 mars 2013.
La direction précise que ces accords à durée indéterminée continuent légalement de s'appliquer pendant une durée maximale de 15 mois après la dénonciation. En revanche, si un nouvel accord intervient avant ce terme, il s'y substitue.
Concrètement, la direction ne peut "pas toucher au temps de vol, à la rémunération, la productivité ni à la carrière avant avril 2013", résume Franck Mikula, délégué du syndicat Unac, rapporte l’AFP.
