360 postes menacés chez Alcatel Lucent France

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Les négociations avec les syndicats doivent se poursuivre au premier trimestre 2012, avec pour objectif d’abaisser le nombre de suppressions de postes évoqués par la direction.

Alcatel Lucent entend revoir sa rentabilité, comme annoncé en novembre. Dans cette perspective, ce sont 360 postes qui sont menacés en 2012 en France, principale filiale du groupe. C’est ce que révèle la CFDT le 14 décembre. "La direction estime que 360 emplois sont menacés en 2012, précise Hervé Lassalle, coordinateur CFDT pour le groupe de télécoms. Notre rôle est de tout faire pour que ce nombre soit revu à la baisse".  Jusque là les rumeurs évoquaient 200 postes visés. 

La direction a confirmé le chiffre évoqué par le syndicat, mais explique que les postes touchés font partie de la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). "Nous avons identifié 519 solutions d'emplois à trouver et par ailleurs avons réinternalisé des charges, de sorte qu'il n'y a plus que 360 postes pour lesquels il faut trouver une solution", précise le porte-parole.

Les partenaires sociaux doivent discuter avec la direction avant consultation des élus du CCE avant fin mars. Un volet recrutement fixé à 100 ingénieurs par an fera partie des discussions conformément à l’accord du GPEC signé en juillet 2010, selon la direction.

Cet accord visait alors à prévoir l’évolution de l’emploi en fonction des besoins de compétences du groupe. Notamment, des mesures d’accompagnement des départs des salariés sur base du volontariat  ou des possibilités de période d'essai chez un autre employeur étaient mentionnées. La CFDT et la CFE-CGC avaient signé ce document.

Au total, en 2011, 300 postes étaient visés par une suppression d’emplois. Chiffre ramené à 160 au final, dont 40 mesures de mobilité interne.

En novembre, le directeur général du groupe, Ben Verwaayen, faisait part de sa volonté de réduire les structures de coûts en Europe. Sans dévoiler les suppressions de postes envisagées dans cette zone.