2007, les salaires de l'industrie21/09/2007
91 fonctions clés de cadres, techniciens et opérateurs sont passées au crible par le cabinet de conseil en rémunération Hewitt. Et en exclusivité pour l'Usine Nouvelle, un zoom sur les jeunes diplomés : tous les salaires par cursus à la loupe.
«L'Usine Nouvelle» publie les résultats de l'enquête exclusive réalisée par le cabinet conseil en rémunération Hewitt. Un moyen de voir si votre salaire correspond aux pratiques du marché à l'heure où les difficultés de recrutement poussent les rémunérations à la hausse. Très recherchés sur le marché de l'emploi, les jeunes diplômés sont cette année en position de force pour négocier leur salaire. Le cabinet Hewitt a réalisé, en mars dernier, une étude portant sur les rémunérations de 22 637 jeunes diplômés travaillant dans 101 entreprises françaises. L'Usine Nouvelle publie les résultats en exclusivité, par cursus : écoles d'ingénieurs, écoles de commerce, BTS-DUT, doctorats, MBA, DEA-DESS, Licences-Maîtrises. Pour chaque cursus, vous trouverez les niveaux de salaire à l'embauche et jusqu'à 3 ans d'expérience. Votre salaire est-il dans la fourchette du marché ? Pour vous permettre de vous situer, « L'Usine Nouvelle » et le cabinet conseil en rémunération Hewitt passent au crible les rémunérations de 91 fonctions de cadres, de techniciens et d'opérateurs de l'industrie. Pour chaque fiche, plusieurs critères vous aideront à trouver le profil le plus proche du vôtre : effectif supervisé, ancienneté, taille de l'entreprise... Attention ! Un écart de 15 % (en plus ou en moins) avec votre fiche de paie reste normal, car certains critères ne peuvent être pris en compte, comme la situation financière de l'entreprise, les performances individuelles, etc. Méthodologie: Etude réalisée par Hewitt en août 2007, à partir d'une base de données portant sur les rémunérations de plus de 21000 salariés de 204 entreprises industrielles. |
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